オフィスでの取り組み

　ヤマハグループでは、工場など生産工程での環境保全活動と並行して、事務所や営業拠点といったオフィスにおける省エネや省資源・廃棄物削減などの活動を行っています。

　ヤマハ（株）の主要営業事業所である東京、大阪、名古屋の各事業所では、2006年度までにISO14001認証取得を完了し、環境保全活動に取り組んでいます。これらの事業所では、環境マネジメントシステムのPDCAサイクルに沿って、オフィスにおける電気・ガスの使用量、紙の使用量、ゴミの排出量などの削減活動を推進しています。
　2011年度からは、グループ統合マネジメントシステムへと移行し、オフィスでの環境活動を継続しています。

　ヤマハグループは、環境省の地球温暖化対策に賛同し、オフィスにおけるCO₂排出量削減の取り組みを実施しています。各事業所では日常業務の中で展開している省エネ活動に加え、2005年度からは、夏期（6～9月）に事業所内の冷房温度が28℃を下回らないように設定し、従業員にノーネクタイなどの軽装を推進する「クールビズ運動」を実施。加えて2008年度からは、冬期（11～3月）に温度20度設定で過度に暖房器具に頼らない「ウォームビズ運動」を行っています。
　これらの運動は2010年度も引き続き実施しており、今後も継続していくよう、2011～2013年度まで使用する予定で温度計付きポスターを作成しています。

クールビズ／ウォームビズ　社内啓発用ポスター

　同じく環境省が推進する、屋外広告看板などの照明を消灯する「ライトダウンキャンペーン活動」に、2006年度から事業所・施設単位で参加しています。
　2010年度はヤマハグループ12施設で実施した結果、消費電力を330kwh削減でき、125kg-CO₂の排出削減につながりました。次年度以降も継続して取り組んでいきます。

通常時（看板点灯）		ライトダウン実施中（看板消灯）

　また、事務所建物の窓辺や壁にアサガオなどのつる性植物を植えて省エネ効果を狙う「緑のエコカーテン活動」に取り組んでいます。
　この活動は、以前から各事業所で自主的に取り組んできたものを、2009年度からはグループ全体で導入したものです。2009年度は8事業所、2010年度は12事業所が活動に参加し、放射温度計による効果測定などにもチャレンジしました。次年度以降も継続的に取り組んでいきます。